Melden discrimatie bij Rotterdamse politie laagdrempeliger

24 March 2021, 12:52 uur
Rotterdam & Regio
mainImage
Aboutaleb en Arsieni

De uitvoering van het programma ‘politie voor iedereen’ krijgt topprioriteit binnen de politie-eenheid in Rotterdam. De aanpak van discriminatie is één van de pijlers. Een sectorhoofd van de politie is vrijgesteld om dit programma te trekken, heeft burgemeester Aboutaleb laten weten naar aanleiding van de klachten over discriminerende appjes in een whatsappgroep van de politie.

De afdeling Veiligheid, Integriteit en Klachten van de politie verricht de integriteitsonderzoeken (zowel disciplinair als strafrechtelijk), de screeningsonderzoeken en behandelt alle klachten die door burgers over de Rotterdamse politie worden ingediend. Dat kunnen ook onderzoeken zijn naar aanleiding van interne meldingen bij de politie.

‘’Discriminatie is onacceptabel, niet alleen omdat het strafbaar is, maar ook omdat het de openbare orde, de leefbaarheid en het welzijn van mensen ondermijnt binnen en buiten de politieorganisatie’’, laat burgemeester Aboutaleb weten. ‘’De politie hecht ook groot belang aan het melden van alle soorten grensoverschrijdende omgangsvormen, zoals pesten, seksueel intimideren, discriminatie en racisme. Bovendien zo laagdrempelig mogelijk, zodat de meldingen de eenheidsleiding beter bereiken.’’

Er bestaat een waslijst aan instanties en personen waar politiemedewerkers terecht kunnen met hun meldingen: individuele collega’s, direct leidinggevenden, teamchefs, sectorhoofden, vertrouwenspersonen, belangenbehartigers van vakorganisaties, afdeling Veiligheid Integriteit en Klachten (VIK), programmateam ‘Politie voor Iedereen’, Landelijk Meldpunt Misstanden, Bureau Ombudsfunctionaris, netwerken divers vakmanschap (bijvoorbeeld Joods, Roze in Blauw etc.), Huis voor klokkenluiders en direct bij de eenheidsleiding.

Buiten de politie zijn er diverse (belangen)organisaties waar ook meldingen gedaan kunnen worden. Dit zijn bijvoorbeeld RADAR, Control Alt Delete, College voor de rechten van de mens, de Nationale Ombudsman.

De brief van Aboutaleb volgt op een door de gemeenteraad aangenomen motie van D66-raadslid Arsieni, waarin zij om steviger beleid vroeg inzake discriminatie bij de politie.